転職ノウハウ

「採用内定後に迷う・・自分は、本当に転職して良いのか?」そんな迷いを解決する2つの方法

こんにちは!
飲食・観光業界のキャリアにエールを送る!
フードキャリエールのキャリアコンサルタント宮原です。私は、以下の経験を通して、飲食×キャリアの情報発信・キャリア支援を行なっています!

  • 料理専門学校を卒業して飲食業界で調理・サービス5年
  • 人材業界で求人広告・人材派遣・人材紹介・キャリアカウンセラー 6年

本日は、

『内定もらったが転職する事に迷っている方へ解決方法を伝える記事です。』

そもそも内定後に断るのは悪い事?

結論から言うと、内定辞退することは悪いことでは無いです!

理由は、2つあります。

理由① 内定承諾する前の辞退は問題なし!

そもそも自分が、内定承諾をしていないので法的縛りは発生していません。
連絡は、採用をいただいてから通常2〜3日で、返答するのが一般的で、
複数社選考していたら事情を話し、数週間お待ちいただくケースも多いです。

仮に採用をもらい、内定承諾した後に、万が一辞退したい場合は、
入社日2週間前までに辞退は法律上可能です。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から二週間を経過することによって終了する。

引用 民法627条の1

ただし!なにも言わず辞退したり、メール1本で済ませるのは誠意に欠けるので、直接、企業様にお伝えするか、難しければ電話などで、お話する事をおすすめします。

採用する側も、面接などの時間を割いてくれているので『誠意』『感謝』で接する事を心がけましょう!

理由② 自分の人生だから

一度きりの人生、多くの方が、後悔が無いように今を懸命に生きたいと考えていると思います!

自分にとって転職という選択が本当にベストか今一度考えてみたください!

では、迷った時の2つの解決方法をお伝えしましよう!

解決方法① そもそもの転職理由を思い出す

1つは、転職する理由(目的)を思い出す!

迷った時に、自分の軸がぶれなければ、道を戻すことができます。

なぜ思い出す必要があるのか?

思い出す事で、自分の転職する目的を再確認するためです!

目的が無かったり、ブレたりすると、転職後に後悔してしまう場合が多いので、しっかり思い出しましょう!

転職活動中に目的が変わる事もある

転職活動中に価値観が変わり、転職する目的が変わる場合もあります。

そんな時も自分を受け止めて、目的を達成させるために動きましょう!

解決方法② 目的達成できる他の選択肢を考えてみる

2つ目は、他の選択肢(可能性)についても、冷静になって考える事です!

なぜ?他の選択肢を考える

転職目的を改めて考えたら、もしかしたら他の可能性も見えてくるかもしれません。

  • 業界を変えてみる
  • 職種を変えてみる
  • もう少し転職活動をする
  • 転職しなくてもOK

自分の転職理由や目的を達成できる道を、頭を振り絞り考えてみてください。

信頼できる誰かに相談してみるのもアリ!

自分の頭の中で考えていても、一向に答えが出ない場合があります。

人は言葉にして初めて自分の想いに気が付きます!

家族や友人、仕事仲間やキャリアコンサルタントに相談し、自分の気持ちを整理しましょう!

まとめ

いかがでしたでしょうか。

私も2回転職経験がありますが、その都度、自分自身を振り返ったり、
キャリアコンサルタントに相談しながら今まで来ました。

『内定もらったが転職する事に迷っている方へ解決方法2つ』

  1. そもそもの転職理由を思い出す
  2. 目的達成できる他の選択肢を考えてみる

是非、内定後に迷われたら、この記事を参考にしていただければと思います!

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