こんにちは！
働く人のキャリアにエールを送る！
キャリアコンサルタントの”みや”です。
転職エージェントとして500人以上の転職相談実績と、兼業でキャリア応援ブログを運営しています！
こんなお悩みありませんか？
- 派遣の仕事を辞めたい
- 派遣を契約期間中に辞める方法を知りたい！
- 辞める時のうまい伝え方を知りたい
- 辞める前にやるべきことはある？
派遣を辞めたい理由は、人間関係や時給など様々です。
考える事がありすぎて、嫌になりますよね。
結論から言うと、ちゃんとしたステップを踏めば、契約期間中でも派遣を辞める事は可能です！
・派遣を期間中に辞める方法がわかる
・退職理由の伝え方がわかる
・おすすめ派遣会社を知れる
それでは解説していきます！
目次
【前提】仕事は、辞めれる！
派遣や正社員でも、退職希望があれば、仕事は辞めれます。
なぜなら、法律で決まっているからです。
民法第628条
wikibooks 民法第628条
当事者が雇用の期間を定めた場合であっても、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。
派遣契約期間は満了することが理想ですが、どうしても難しい場合は、理由を説明して仕事を辞めることも可能です。
具体的に方法をご紹介していきます。
派遣を契約期間中に辞める5つのポイント
派遣を辞めたい理由を整理できたら、実際に、辞める意思を伝えにいきましょう！
前提として、音信不通やバックレは辞めましょう！
バックレしてはいけない理由
・迷惑がかかる
・今後、派遣先企業と派遣会社に出禁になる
・辞め癖がつく
・いつか自分に必ず跳ね返る
前提を抑えた上で、契約期間中に派遣を辞める時のポイント5つを紹介します！
①派遣を辞める理由を整理する
派遣でも正社員でも”仕事を辞めたい時には理由を知る必要があります。”
なぜなら、理由を知らないと、別の派遣先へ行っても同じ理由で辞めやすいからです！
今まで私が派遣コーディネーターとして、経験した退職理由を抜粋して紹介するので、自分が『なぜ派遣を辞めたいのか』を知るヒントに活用ください。
派遣を辞めたい理由5つ
①仕事内容が合わないから
②人間関係
③体調不良になったから
④給与が低いから
⑤正社員になりたいから
辞めたい理由を整理したい方は、こちらの記事も参考にしてみてください！「仕事マジ辞めたい…」すぐできる解決策３ステップ！｜辞めたい理由10個&対策も紹介
②必ず最初は、派遣会社の担当へ連絡！
まずは、どこよりも先に『派遣会社の担当へ連絡しましょう！』
理由は、退職手続きをするのが雇用元である派遣会社だからです。
ココがポイント
・派遣先企業の役割：指揮命令・勤怠管理→決定権なし
・派遣会社の役割：雇用・社会保険・給料支払い・入社退社手続き
→こっちに辞める連絡する！
派遣先（働いている職場）へ、退職の意思を伝えても意味がありません。
しかも、『いきなり辞める話をされた！』と派遣先から派遣会社へクレームが入る可能性があります！
貴方の立場を守るためにも”雇用元である派遣会社へまずは、連絡しましょう！”
③辞めたい理由と時期を伝えよう！
派遣会社の担当へは、”辞めたい理由と時期”を必ず伝えましょう！
なぜなら、派遣会社の担当は、可能であれば仕事続けてもらった方が都合がいいので、はっきり辞める意思と理由・時期を伝えないと引き伸ばされてしまうからです。
ココがポイント
・〇〇の理由で派遣を続ける事ができません。
・◯月◯日で派遣契約を終了したいです。
※できるだけ更新1ヶ月前に伝えるのがベストです！難しい場合でもある程度余裕を持って伝えましょう。
④いきなり辞める連絡ではなく、相談連絡からしてみる！
どうしても理由があって、早めに派遣を辞めたい場合は、派遣会社へ事前に”続けるのが難しいかも”など、ジャブを打っておきましょう！
理由は、派遣会社もいきなり明日からいけません！となると、派遣先へ伝えにくく対応できない場合が多いです。
伝え方
・腰痛がひどく、もしかしたら今回の更新で終わるかも
・実際働いてみて仕事内容が合わない。
・頑張って続けますが難しい場合、他に派遣先はありますか？
・体調が悪くお休みもらいます。続けるのが難しいかも。
いきなり『今日で辞めます！』だと、派遣会社や派遣先も困ってしまうので、事前に相談を入れることで、早めに派遣を辞めやすい環境に持っていくことが大切です。
⑤物理的に辞めなければいけない”状況を作る”
どうしても契約期間満了を待たずに早めに辞めたい場合は、”派遣会社も派遣先も納得する状況”を作りましょう！
ココがポイント
・家庭の都合（介護・引っ越し・入院など）
・自身の体調（腰痛・体調不良で仕事ができない状態）
・職場環境（人間関係でどうしても続けられない）
記事の最初でも伝えましたが、”音信不通やバックレ”だけはやめましょう！
【例文】派遣の退職理由の伝え方
①仕事内容が合わない
実際に働いてみたら、仕事についていけない！なんて事ありませんか？
今やめるか、もう少し続けるか悩んでる人も多いと思います。
どうしても仕事内容が合わない時は、
"業務についていけない""スキル不足で仕事ができない"事を伝えましょう！
【例文】
「大変申し訳ないのですが、派遣先を変えていただきたいです。理由は、今の仕事内容についていけず、そもそもスキルが無くて派遣先に迷惑をかけています。
これ以上、続けるよりかは別の派遣先で、1から頑張りたいです。」
ポイントは、辞めた後の仕事案内を希望することです。派遣会社の担当も、次に紹介することができるので、辞めれるよう協力してくれる場合があるからです。
仕事が合わない原因をもう少し掘り下げたい方は、【仕事が合わない人へ】辞めたい時の判断基準５つ紹介（おすすめ転職エージェントも）の記事もご覧ください。
②人間関係
人間関係は、どの職場でもある問題です。
私も派遣担当として、1番相談される内容です。
ふつうに相談すると、だいたい引き止めに合います。
そんな時は、"状況の説明""業務や体調に影響が出てる"ことを伝えましょう！
【例文】
「派遣先の人間関係に悩んでいます。
具体的には、無視されたり、キツく当たられています。このままでは精神的に参って、体調を崩しかねないので、辞めさせて下さい。」
③体調不良
無理な労働で、体調を崩してしまうと、仕事を続けることが難しいです。
辞めようと思っても、なかなか辞めさせてくれないケースが多いですね。
そんな時は、"ドクターストップ"や、"体調不良で仕事が続けられない"事を伝えましょう。
【例文】
「体調不良で仕事を続ける事ができなくなり、派遣契約を終了したいです。かかりつけ医からも、しばらく療養し、仕事を変えるべきと診断を受けました。」
④給与が低い
給与が低くて辞めたい時は、辞める前に時給交渉することをおすすめします。
派遣会社としては、辞めさせたくないので、時給UPしてくれる場合があるからです。
ポイントは、"時給UPの根拠"を伝えることです！
【例文】
「派遣先で、業務スピードが高く、正確性も評価いただきました。勤続年数も長く、時給UPのご相談をさせていただきました。難しい場合は、大変申し訳ありませんが、転職も検討しております。」
⑤正社員になりたい
派遣だと不安定だから、正社員になりたい！
こんな想いを抱えている派遣スタッフさんが多いです。
なかなか言い出せないまま、時間が過ぎるとチャンスを逃してしまいます。
ポイントは、"派遣先で正社員に切り替え"と、"今の派遣先で正社員になれないなら転職"を伝える事です。
【例文】
「派遣ではなく、正社員として働きたいです。今の派遣先で切り替わる事が理想ですが、難しいようでしたら、転職を検討しております。」
派遣から正社員になる方法を知りたい方は、こちらの記事もご覧ください！【派遣から正社員登用を目指す！】違いから選ぶ3つの方法を紹介！
【辞める前にやるべき事】次の仕事を見つけておく！
今の派遣辞めたくても、収入などを理由に辞められないパターンもあります。そんな時は、次の仕事の目星をつけておきましょう！
ココがポイント
・他の派遣会社へ登録
・正社員希望であれば、転職エージェントに登録
・情報収集の為、求人サイトへ登録
・今の派遣会社に別の派遣先を紹介してもらう
派遣会社はコンビニより多いと言われています。
そんな数ある、派遣会社からおすすめの派遣会社をご紹介します！
派遣会社ではなく、転職エージェントを活用されたい方は、下記の記事もご覧ください。
-
【2022年】おすすめ転職エージェント6社＋併用サービス1つ紹介！選び方・活用術もチェック！転職経験のある現役エージェントが解説
おすすめ派遣会社3つ
①パーソルテンプスタッフ（多種多様な職種！）
メリット
・人材業界大手『パーソルグループ』が運営するので安心！
・日本全国対応！
・オフィスワーク、接客、営業、製造など幅広い
・女性が働きやすい求人が揃っている（駅近・未経験OK・残業なしなど）
・福利厚生充実（社会保険・産休、育休など）
・スキルアップ制度充実！
・オンライン・電話登録対応
②マイナビスタッフ（オフィスワークに強い！）
メリット
・全国８拠点をカバー
・誰もが知る大手求人から地方求人まで幅広く対応！
・オフィスワーク、クリエイティブ職に強い！
・充実した福利厚生！
・キャリアアップ制度も充実！
・オンライン、電話登録対応
③日総工産（工場や製造系の派遣求人に強い！）
メリット
・製造業派遣のパイオニア！全国各地に拠点あり！
・未経験からでも応募できる求人多数！
・寮付きの製造求人も多数！
・福利厚生充実！
・WEB面談にも対応！
まとめ
いかがでしたでしょうか？
派遣を辞めたい！と思ったらこの記事の内容を思い出していただき、自分にとって良くなるように活用いただければと思います！
【記事のまとめ】
ポイント
【前提】仕事は、辞めれる！
契約期間中でも、やむを得ない事由があるときは、各当事者は、直ちに契約の解除をすることができる。
※トラブル回避のためにも、派遣担当にしっかり相談
ポイント
【派遣を契約期間中に辞める5つのポイント】
①派遣を辞める理由を整理する
②必ず最初は、派遣会社の担当へ連絡！
③辞めたい理由と時期を伝えよう！
④いきなり辞める連絡ではなく、相談連絡からしてみる！
⑤物理的に辞めなければいけない”状況を作る”
ポイント
【派遣の退職理由の伝え方】
①仕事内容
②人間関係
③体調不良
④給与が低い
⑤正社員になりたい
ポイント
【おすすめ派遣会社3選】
①業界大手！派遣から紹介予定派遣と幅広い！テンプスタッフ
②オフィスワーク充実！マイナビスタッフ
③高収入や寮完備のシゴトが満載！
工場系シゴト情報求人サイト「工場求人ナビ」
この記事が皆様のお役に立てれば幸いです！
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