《派遣社員の副業》おすすめ副業3つ（スキマ時間・在宅など！）｜気をつけるポイントも紹介◎

こんにちは！
働く人のキャリアにエールを送る！
キャリアコンサルタント宮原です。

この記事の根拠は？

・5年間の飲食経験・7年間の人材業界経験で、500名以上転職相談経験
・自身も派遣会社でコーディネーター経験あり

派遣社員は副業OK！就業規則とリスクを確認！

そもそも派遣社員の副業は法律上OK！です。

理由は、『職業選択の自由』という日本の労働基準法があるためです。

逆に世の中では、”人生100年時代””年金2000万円不足問題””倒産や早期退職”など、会社が自分の人生を面倒みてくれない状況になっています。

こうなると収入を増やす手段としては、『副業』になってきます。

特に派遣雇用だと、下記のリスクがある為、副業をすることでリスクヘッジを行う必要があります。

副業をする事でリスクに備えることができます！

１点注意なのが、”就業規則で副業禁止している派遣会社”もあるという事です。

初回派遣登録や、担当コーディネーターに確認してみましょう！

【派遣の副業】チェックポイント３つ

続いて、派遣社員が副業をする時のチェックポイントをご紹介します！

①本業に支障をきたさない程度に副業する

大前提で、本業に支障をきたさないように副業をしましょう！

具体的には下記です。

頑張りすぎると、派遣で働いているのに、更に他派遣会社で働いたり、深夜にアルバイトをしたりと、ストレスが溜まる一方です。

自分に無理のない範囲で、副業を選びましょう！

体力的に無理のない範囲だと”単発”や”在宅”の副業がおすすめです！

②労働時間・ケガなどの労災に気をつける

次に、労働時間や怪我による労災に気をつけましょう！

派遣以外にもアルバイトやパート、派遣を行う事で労災のリスクはゼロではありません！
リスクを減らす意味でも”在宅ワーク”をやってみるもの１つの手段になってきます。

③確定申告を行う

副業をした場合、確定申告が必要になります！

雇用形態関係なく、副業の収入もしくは、所得が20万円以上（1月〜12月/年）の場合、確定申告が必要！
※アルバイトやパートの場合：収入20万円以上
※個人事業などの場合：売上−経費＝所得

アルバイトやパート・個人事業でも関わらず、収入が20万円以上の場合は、
”確定申告が必要になります！”

派遣社員へのおすすめ副業３つ！【単発か在宅限定】

ここまで、気をつけるポイントをご紹介してきました！

派遣社員で副業を選ぶとしたら、目的別で”在宅ワーク”や”スキマ時間で単発仕事”がおすすめです！

おすすめ副業を３つご紹介します！

①『スキマ時間で働くならシェアフル』

②在宅ワークたくさん！『クラウドワークス』

③スキルのオンラインマーケット『ココナラ』

登録はこちら！

スキルのフリマ【ココナラ】

まとめ

いかがでしたでしょうか？

派遣で働きながらも、副業で収入UP、スキルUPを狙う事が十分可能です！

この記事を参考にして是非、副業にチャレンジしてみてください！

皆様のお役に立てれば幸いです。

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