【在職中の転職活動】自己分析〜面接〜入社まで進め方を紹介！転職を2回経験している現役エージェントが解説！

こんにちは！
働く人のキャリアにエールを送る！
キャリアコンサルタントの”みや”です。

この記事を見ると、次の事がわかります！

・転職活動のはじめの一歩がわかる！
・転職活動の流れがわかる！
・在職中にやるべき準備がわかる
・転職活動に役立つ転職サービスを知れる！

この記事の根拠は？

・5年間の飲食経験・7年間の人材業界経験で、500名以上転職相談経験
・キャリアコンサルタント目線で回答
・自身も2回の転職を経験している

転職活動の第一歩『転職の目的』を知る

転職活動を始めたいけど、何からやればいいの？

転職したいと思ったら、まずやることは『転職の目的』を知る事です。

理由は、目的が決まらないと手段が決められないからです。

転職の目的を知る方法は、下記の質問に回答してみてください。

目的を定めると事で、転職が手段となり、転職活動をスタートさせることができます！

より詳しい転職の目的の決め方を知りたい方は、下記の記事を読んでみてください！

転職活動の進め方（準備〜入社まで）

転職活動の流れとしては、下記になります。

転職活動にかかる期間は、約3〜6ヶ月と言われています。

「え？そんなにかかるの？すぐに求人応募しないと埋まらない？」

確かに、そう思いますよね！転職活動は応募して内定が出れば終わりではありません。
自己理解から始まり、内定後も給与交渉や、退社報告〜入社まで全て転職活動です。

これから、具体的な転職活動の進め方をご紹介していきます！

①転職準備（自己分析・情報収集）

転職の目的をある程度決めたら、自己分析と情報収集を始めます。

ポイントは、自己分析から始めることです。 最低でも、キャリアの棚卸し、転職時期、希望条件は抑えましょう！

理由は、自分自身を知り、転職希望条件や時期がわかっている状態でないと、求人を選べないからです。

自己分析の詳しい方法は、下記の記事で紹介しています！

一人じゃ不安な方は、転職エージェントを活用する事で、転職のプロから無料でアドバイスを受けることができます！

詳しくは下記の記事をご覧ください。

自己分析が苦手な方は、リクナビネクトのグッドポイント診断をおすすめしています。

私も実際にやったことがあるのですが、下記のメリットを感じました。

②書類準備

自己分析が完了したら転職活動のベースになる、書類（履歴書・職務経歴書）の準備を始めましょう！

「でも求人に応募する時に、応募書類を作ればいいんじゃないの？」

応募する前に、書類準備を始める理由は、先に作成する事で下記のメリットがあるからです。

書き方に自信が無い人や作成する時間がない人は、転職サイトや転職エージェントを活用することをおすすめします。

理由は、転職サイトへ登録すると、レジュメ（経歴）を登録する事で、無料で履歴書・職務経歴書を作成する事ができます！

私も実際に、転職活動中は転職サイトやエージェントを効率よく使っていました！

③応募（書類選考）

自己分析、情報収集、書類準備が済んだら、実際に気になる求人に応募していきましょう！

応募する時に、「応募したら辞退できないから慎重に考えてからにしたい…」という相談が多いですが、

転職はお互いあってこそ意味があるので、面接を受けてみて合わないと感じたら辞退する事も全然OKです。

応募する事自体に迷っていて、求人が埋まってしまったら後悔だけ残ります。

応募が完了したら、書類選考の準備も忘れず行いましょう。

転職サイトや転職エージェントを利用する場合は、応募時点でエントリーシートへ入力した情報で書類選考する場合があるので、注意が必要です。

ここで大切になるのが、下記です。

前半でもお伝えしたこの部分ができていないと、履歴書、職務経歴書の作成に手こずります。

自身の強みや経験を理解して、履歴書、職務経歴書を作成しましょう！

履歴書の志望動機作成に悩んでいる方は、下記の記事も参考にしてみてください！

④面接

書類選考が通過したら、いよいよ面接です。

まず大前提に、面接は”お見合い”です。

なぜなら、企業側もあなたを採用したいか見極めると同時に、あなたも『この会社で働きたいか見極める』大切な儀式だからです。

企業毎の面接対策を知りたい方は、転職クチコミサイト転職会議をチェックする事をおすすめします！

転職会議を使うと、興味がある企業の面接（どんな質問された・面接回数・適性検査等）について、レビューがある場合があります。
※企業によってはない場合もあり。

内容を全て見るには、匿名でクチコミを投稿するor月額料金を支払う必要があるので、検討してみてはいかがでしょうか。

⑤内定（条件交渉）

面接を終えて無事、内定をもらえても、そこで転職活動は終了ではありません。

内定を承諾する前に、下記を必ずチェックしましょう！

内定を承諾してしまうと、一般的には取り消すことができないので、必ずチェックしましょう！

給与交渉のやり方がわからなければ下記がおすすめです！

⑥退職・入社準備

退職交渉は、一般的に内定承諾前に行うことが多いです。

理由は、万が一内定承諾してしまった後に、退職交渉に時間がかかったり、辞めさせてもらえない事を想定する必要があるからです。

内定をもらったら、『○日お時間をいただいてもよろしいでしょうか？』と転職先に伝えてから退職交渉し、退職日が確定してから内定承諾するとリスクを軽減できます。

現職に、既に退職の意思を伝えていたり、スムーズに進みそうであれば、内定承諾してから、退職交渉でも問題ありません。

退職が了承されて内定承諾したら、入社に向けて準備を進めます。

現職では、円満退社になるよう、自分の業務を引き継ぎの段取りをしましょう。

退職の挨拶は、直接言えればベストですが、大企業で従業員数が多ければ、直接お世話になった方以外には、電話やメールでもOKです。

転職に向けて在職中にやるべき3つの事

在職中、転職活動する時に大切にする事は３つです。

それぞれ解説してきます。

①自己分析やキャリアの棚卸し

在職中でも離職中でも、転職活動を行うときは、自己分析・キャリアの棚卸しが大切です。

理由は、”まずは自分を知らないことには、転職先の会社を決めれないからです。”

自己分析には適性検査ツールがおすすめです！

リクナビネクストのグッドポイント診断だと、自己分析しながら求人を探すことができます。

さらに、サイトに登録し経歴を入力する事でキャリアの棚卸しにもなります！

入力した情報で、履歴書・職務経歴書を作成できるので、とても便利です！

②情報収集が命

転職活動において、情報は命です。

なぜなら、求人情報・企業研究・社会情勢を知る事で、どの会社が儲かっている・どの業界が伸びているなど重要な情報がわかるからです。

ポイントは、気になる求人があれば同時に、企業H Pやクチコミサイトなども見ておくと転職失敗リスクを軽減できます。

③転職の事を、周りに言わない

転職が決まり、社内でオープンされるまでは、転職を考えている事を言ってはいけません。

なぜなら、他の人にバレてしまうことで、自分の転職活動を有利に進められなくなってしまうからです。

転職先が決まり、社内で退職する事がオープンされるまでは、自分から言わないようにしましょう！

まとめ

いかがでしたでしょうか？

転職活動の進め方をまとめると…

【転職活動の第一歩】

【転職活動の進め方】

【転職に向けて在職中にやるべき3つの事】

在職中に１人で転職活動は大変です！

そんな時は、転職エージェントを活用することをおすすめします！

詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください！

この記事が皆様のお役に立てれば幸いです。

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